■研修・育成制度
新入職員研修をはじめ、業務に応じた階層別研修や専門研修を実施しています。基礎から段階的に学べる環境を整え、未経験分野でも安心して業務に取り組める体制を構築しています。

■キャリア形成
金融・共済・営農・生活事業など、多岐にわたる事業を展開しているため、幅広い経験を通じたキャリア形成が可能です。本人の適性や希望を踏まえながら、成長につながる配置や役割を考えています。

■福利厚生
各種社会保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。また、ライフステージの変化にも対応できるよう、休暇制度や働き方の柔軟性にも配慮しています

■ワークライフバランス
地域に根ざした組織として、無理のない働き方を大切にしています。仕事と私生活の両立を支援し、長く働き続けられる環境づくりを進めています。

■職場の雰囲気
職場は、年齢や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい雰囲気があります。困ったときは互いに支え合いながら業務を進めています。

【対話を大切にする風土】
ＪＡえちご中越は、人と人とのつながりを基盤とする組織です。職員同士はもちろん、組合員や地域の方々との対話を大切にし、信頼関係を築いています。

【挑戦を応援する文化】
変化する時代の中で、新しい発想や改善への挑戦を前向きに受け止める風土があります。一人ひとりの気づきや提案を活かし、より良いＪＡを目指しています。

【地域とともに歩む】
日々の業務の先には、地域の暮らしや農業があります。自分の仕事が地域に役立っていることを実感できることが、働くやりがいにつながっています。

【長く働ける理由】
制度や環境だけでなく、「人」を大切にする文化が根付いていることが、ＪＡえちご中越で長く働ける理由です。支え合いながら成長し、地域とともに歩み続ける――それが私たちの職場です。